Cauzele principale ale creşterii noastre

Istoric

Ca orice companie de succes, persolog international are o istorie interesantă:

Compania a fost înfiinţată în anul 1972, când modelul DISC a apărut pe piaţa din SUA, unde s-a stabilizat foarte curând. Managerul companiei, Friedbert Gay, a sesizat potenţialul modelului şi a introdus DISC în Germania în anul 1990. Astăzi, modelul ştiinţific DISC, optimizat în permanenţă, reprezintă nucleul operaţiunilor noastre. Pe lângă Profilul de Personalitate persolog, oferim numeroase alte instrumente destinate dezvoltării angajaţilor şi organizaţiei, în 14 ţări din lumea întreagă.

Modelul de Personalitate persolog are o poveste de succes: el a fost introdus pe piaţa din Germania în anul 1990. După numai 5 ani, 600 de traineri şi manageri de resurse umane erau certificaţi deja pentru folosirea modelului. Acest succes l-a determinat pe Friedbert Gay să înfiinţeze în anul 2000 compania DISC Training GmbH. La ora actuală, mai mult de 2,600 de traineri lucrează cu Modelul persolog de Personalitate, iar numărul lor este în continuă creştere.

Reacţia extrem de pozitivă este cea care ne împinge înainte. Astfel, suntem într-un proces de extindere permanentă a gamei noastre de instrumente destinate dezvoltării angajaţilor şi organizaţiei. Considerăm că siguranţa ştiinţifică a modelelor noastre este foarte importantă. Pe lângă acest model, am dezvoltat între timp instrumente şi în alte domenii precum autoconducerea, managementul stresului sau dinamica echipei.

Acesta a fost motivul pentru care în anul 2004 a fost înfiinţată persolog Germania. Marca persolog ne va permite să întrunim toate cerinţele impuse de orientarea noastră tot mai globală. Obiectivul nostru este să oferim în lumea întreagă instrumente de dezvoltare a personalităţii complet integrate.