Istoria Modelului de Personalitate persolog

Orice persoană care lucrează cu Profilul de Personalitate persolog foloseşte modelul DISC. În ziua de azi, este foarte greu să ne imaginăm dezvoltarea personalităţii fără contribuţia acestui instrument. Succesul său de-a lungul anilor şi nivelul său ridicat de aplicabilitate practică sunt o dovadă clară în acest sens.

Ceea ce nu ştiu mulţi este că părintele modelului DISC este John G. Geier. Doar ideea care stă la baza modelului a fost împrumutată din munca de cercetare academică a Dr. William M. Marston. În lucrarea sa „Emotions of Normal People” („Emoţiile oamenilor normali”, n.tr., New York 1928), Marston a identificat patru tendinţe comportamentale de bază. El nu a elaborat, însă, nici un Model de Personalitate DISC ca şi cel pe care îl cunoaştem noi astăzi – deşi mulţi dintre furnizorii de produse care fac referire la Marston afirmă lucrul acesta. Marston nu a făcut altceva decât să aşeze piatra de temelie pentru model. Arhitectul modelului DISC este nimeni altul decât Prof. John. G. Geier.

Prof. Geier, cetăţean al SUA, a sesizat potenţialul lucrărilor lui Marston. După moartea acestuia din urmă în anul 1942, Prof. Geier a cumpărat moştenirea de la văduva lui Marston, acesta fiind momentul de răscruce care a marcat cu adevărat începuturile modelului DISC. De atunci şi până astăzi, Prof. Geier deţine drepturile asupra moştenirii intelectuale a lui Marston. Din acest motiv, doar munca sa de cercetare poate pretinde că are la bază teoriile lui Marston. Prof. Geier a transformat opera lui Marston într-un model academic în care au fost integrate multe alte idei.

Oamenii găsesc însă plăcere în a copia lucruri de succes. Instrumentele lui Geier i-au determinat pe alţi academicieni şi dezvoltatori să se lanseze pe piaţă cu imitaţii şi copii. Acestea, însă, au avut o contribuţie nesemnificativă la dezvoltarea ulterioară a conţinutului modelului, unele dintre ele având chiar un efect retrograd.

În afara gamei oferite de persolog, mai există un singur profil autorizat de către Geier (Inscape). Acesta, însă, este una dintre versiunile anterioare ale Profilului DISC, fiind lipsit de cei 40 de ani de cercetare şi dezvoltare ai Prof. Geier. În colaborare cu Prof. Dorothy Downey, el a revizuit şi a prelucrat cu multă atenţie modelul.

Iată de ce, în anul 1990, Prof. Geier a pus bazele instituţiei „Geier Learning” unde şi-a aplicat cu mare succes primele instrumente DISC dezvoltate de curând. Treisprezece ani mai târziu, el a predat licenţele pentru instrumentele nou dezvoltate lui Friedbert Gay, director general al persolog Germania. Modelul de Personalitate elaborat de Geier este folosit în prezent de peste 50 de milioane de oameni în 80 de ţări. Modelul are la bază cele patru dimensiuni comportamentale DISC.

Rezultatele celor mai recente studii (persolog în cooperare cu Universitatea Landau) efectuate asupra unui număr de 4.300 de subiecţi au fost integrate în versiunea actuală a Profilelor persolog. Aceasta înseamnă că persolog deţine cel mai fiabil Profil DISC disponibil la ora actuală pe piaţă. În cei trei ani, studiile s-au concentrat în mod deosebit asupra semnificaţiei elementelor din chestionar. În acest domeniu, gradul de fidelitate a crescut la un nivel convingător de 0,95.

Acest al cincilea studiu care evaluează fidelitatea Profilului de Personalitate persolog a făcut ca elementele şi grupurile de cuvinte deja extrem de sigure să fie şi mai precise ca înainte. În acelaşi timp, validitatea Modelului a fost analizată pentru prima dată cu nişte rezultate excelente. Rezultatele finale ale studiului sunt prezentate pe scurt într-un raport academic asupra Profilului de Personalitate persolog, ce poate fi citit pe pagina noastră web.

Printr-o decizie luată în comun cu Prof. Geier, persolog Germania a decis să redenumească Modelul DISC. Scopul acestui pas este diferenţierea modelului de multitudinea de produse DISC, unele învechite şi unele falsificate, care se găsesc mai ales pe pieţele din China şi Marea Britanie. Începând cu anul 2008, modelul este disponibil sub numele de Modelul de Personalitate persolog.